Renginyje bus nagrinėjamos kelios svarbios sritys, įskaitant įmonių DEI lyderystę sudėtingoje politinėje aplinkoje, atsakingą dirbtinio intelekto naudojimą kuriant įtraukias darbo vietas, LGBTI+ jaunimo įdarbinimo galimybių kūrimą, švietimo aplinkos transformavimą, tarptautinę darbo vietų įtraukties gerąją praktiką ir tarptautinio bendradarbiavimo stiprinimą LGBTI+ teisių srityje.

Konferencijos dalyviams  taip pat bus pristatyta PrideCareer.lt – nauja tinklaveikos ir išteklių platforma LGBTI draugiškiems darbdaviams ir talentams, kuri žymi svarbų žingsnį į priekį sujungiant įtraukius darbdavius su įvairiais darbo ieškotojais.

Renginys nemokamas, tačiau būtina registracija.

Preliminari programa

9:30 – 10:00 Dalyvių registracija
10:00 – 10:20 Sveikinimo kalbos
10:20 – 11:00 DI ir įtrauktis: atsakingų technologijų kūrimas ateičiai, Marie Šafář Postma, Tilburgo universitetas
11:00 – 11:15 Besikeičiančios tapatybės: lyčių spektras ir įtrauktis įmonėse, Austėja Račaitė, Saugumo mokymų ir informuotumo konsultantė, DE&I tarybos narė, Danske Bank
11:15 – 12:15 Nuo įsipareigojimo iki veiksmų: įmonių DEI ir Pride lyderystė, diskusija su Cindy Pasky (Strategic Staffing Solutions), EPBN, Moody’s atstovais ir kitais verslo lyderiais
12:15 – 12:45 Kavos pertrauka
12:45 – 13:45 Nebelieka teisinių kliūčių? Kelias į LGBTI įtraukiantį švietimą ir darbo kultūrą, diskusija su Lietuvos Vyriausybės ir NVO atstovais; Kári Garðarsson (Samtokin 78, Islandija); Gijs Van Dyck (Cavaria, Belgija)
13:45 – 14:15 Connecting the dots: LGBTIQ įtraukties darbe stiprinimas, Monika Antanaitytė, LGL
14:15 – 14:20 PrideCareer.lt – Naujas tinklaveikos ir išteklių centras LGBTI draugiškiems darbdaviams ir talentams
 14:20 – 16:00 Tinklaveika ir pietūs